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北京“东城社工”LOGO和口号正式发布

发布时间:2021/09/25 头条 浏览:22

9月23日,新时代“东城社工”与城市基层社会治理创新研讨会召开,7名国内知名专家学者和3名基层代表围绕城市基层社会治理发展路径、“东城社工”实践经验和品牌塑造等内容开展交流研讨。

北京市东城区委副书记汤钦飞在开幕致辞中指出,本次研讨会围绕“东城社工”展开讨论,是总结疫情防控经验,深入思考基层社会治理的一次良好契机,将为推动首都基层社会治理体系和治理能力现代化凝聚更多共识,贡献更多力量。

在研讨会上,《五力引航——东城区街道(社区)治理实践指导手册》正式发布。手册中的“五力”包括协商力、培育力、行动力、创新力、合作力五大版块。协商力,即街道社区协调动员各方参与议事协商的能力;培育力,即街道社区培育发展社区社会组织,培育居民公共精神和责任担当的能力;行动力,即街道社区带领居民从参加社区活动提升为参与社区公共事务的能力;创新力,即街道社区运用新理念新方法解决问题、推进治理的能力;合作力,即街道社区整合资源和各类力量联动合作开展治理的能力。指导手册将“五力”分解为15个指导目标和30项具体指标,帮助基层积极探索可推广、全周期、常态化的社区治理路径,使“东城社工”在治理实践中“强内功”、“显身手”。

东城区活跃着三千余名社区工作者,他们不辞辛苦,默默奉献,用耐心与诚心为居民提供服务,用勤劳与智慧处理社区的大事小情,被东城居民亲切地称为“东城社工”。研讨会上,“东城社工”品牌LOGO正式发布。在“东城社工”logo中,左侧图形是社区工作者,右侧图形代表社区居民,“东城社工”用双手环绕居民,以“民心”为标尺,与居民心连心,始终把居民对社区的美好向往和对幸福生活的追求,作为努力工作的目标。

“东城社工幸福万家”这一口号,阐释了东城区3000余名社区工作者怀着热情与赤诚,在“党建引领”下,着力提升自身与社区的“五力”,他们始终把社区和谐、居民幸福这一责任扛在肩上、放在心里,付出于社区工作和服务居民的万家幸福,为建设幸福东城,贡献出无数点滴汇聚成的无限力量。

同时,《新时代“东城社工”与城市基层社会治理创新实践报告册》正式发布,东城区17个街道的基层实践创新举措全部在列,囊括党建引领、典型社工品牌、“周末卫生大扫除”等多种基层治理探索和经验总结。

会上,东城区委社会工委区民政局、建国门街道和体育馆路街道四块玉社区主要负责人分别围绕“东城社工”队伍建设、“东城社工”参与地区治理实践经验和“五力引航”社区治理试点工作情况作了交流发言。

在专家指导环节,北京市委前线杂志社总编辑李明圣认为,社工问题是一个事关东城治理、事关首都治理、事关国家治理的大课题。社工处在党和政府与社区居民中间,是实现三者统一的桥梁和纽带,社工稳基层稳,社工强基层强。北京市党建研究所所长、北京市党建研究会秘书长王大广在主题发言中,详细论述了“东城社工”的独特意义、进一步巩固“东城社工”的独特优势,以及进一步提升“东城社工”品牌的独特价值。

在学者交流环节,4位学者分别作了题为“党建促进责任治理与基层治理的北京经验”“基层治理现代化与社区工作者的作用”“促进社区参与,推进首都基层治理现代化”和“‘东城社工’与社区治理的幸福之约”交流发言,结合各自研究领域,为东城区基层社会治理和“东城社工”的品牌塑造建言献策。

东城区委副书记汤钦飞在总结发言中指出,既要切实提高思想认识,增强做好党建引领城市基层社会治理的责任感和使命感,又要立足核心区功能定位,准确把握东城区基层社会治理的发展形势,在“十四五”时期,要以深化“东城社工”品牌为抓手,切实提升党建引领基层社会治理水平。

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