顺义“梧桐工程”清华站15日登场 265个岗位全球招

继完成南京大学、西安交通大学、四川大学、哈尔滨工业大学等全国7所知名大学的专场招聘后，顺义“梧桐工程”第二期将带着265个岗位于11月15日来到本次全国校招的压轴一站——清华大学进行全球招贤届时，北京及周边硕博毕业生可于15日到清华大学华为多功能厅内现场咨询并投递简历。
据介绍，此次招聘专业领域广阔，拟招聘硕博毕业生600余人，贫困地区生源优先，热心公益者优先，择优为毕业生解决落户问题。以清华大学为代表的京津冀地区各大高校对本校硕博毕业生通过多种渠道进行了精准的推送和宣传。
共计提供265个岗位
据了解，“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进项目，采用“政府搭台、单位招聘、跟踪培养”的模式揽才。2017年，顺义区组织实施了第一期“梧桐工程——干部人才引进计划”，15家区属国有企业先后在西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、北京大学举办了6场专场校园招聘会，最终100余名优秀硕博毕业生脱颖而出，入职顺义区属国企工作，并全部落户北京。
第二期顺义“梧桐工程”招聘单位在去年的15家国有企业基础上增加了驻区企业、教育系统、卫生系统，分为企业板块和教育卫生板块，有顺鑫控股、燕京啤酒、北汽集团、中航材、民生银行等31家企业、北京市牛栏山第一中学等21家教育单位、顺义区医院等4家医疗单位共50余家企事业单位参加，招聘范围涵盖航空、汽车、产业金融、新材料、地理信息、文创旅游、教育、卫生等多个领域。共计提供265个岗位，计划从全国高等院校及国（境）外高校招聘优 秀应届硕士、博士毕业生600余人。
全程跟踪 建一人一档培养档案
引进的硕博毕业生，将首先在用人单位的基层接受锻炼，在一线岗位蹲苗打磨。顺义区委组织部将全程进行跟踪培养，建立一人一档培养档案，定期进行谈心谈话和考察。同时，顺义区将继续完善区级集中培训与用人单位自主培训相结合的综合培训体系，提供丰富多样的培训机会，毕业生参加工作后继续在职学习、深造，将给予学费资助。
对入职的毕业生，根据日常工作表现，顺义区委组织部将择优列入重点跟踪培养干部库，适时选派参与全区重点工程、任务，在更高的平台进一步增长才干，并有机会进入党政机关工作，在同等条件下优先提拔使用。
进教育卫生系统 毕业生全户籍引进
经区属国有企业及教育、卫生系统最终录用的应届毕业生，符合条件均可申请人才公租房。区属国有企业录用的非北京生源毕业生将择优予以户籍引进，教育、卫生系统最终录用的毕业生全部予以户籍引进，并可进入事业编制。